来源：互联网
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1、招聘方案，主要是由招聘部门制定。
2、由HR负责人审核，然后报高层领导审批。
3、员工的胜任素质，是需要写进去的。
4、毕竟，招聘不得要个标准的嘛，是吧。
5、当然，你可以用职位说明书给包含进去就是了。
本文分享完毕，希望对大家有所帮助。
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